【新聞公告】2025《遠見》USR評比 本所洪孝宇助理教授以《農田曠野立棲架 保育瀕危猴面鷹》方案獲楷模獎

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2025《遠見》USR評比屏科大勇奪三項大獎再創新猷

 

2025年第六屆《遠見》USR大學社會責任獎,今日(4月8日)下午於臺北遠東香格里拉飯店舉辦頒獎典禮,屏東科技大學創下歷年最佳成績,囊括三項大獎,位居本屆獲獎第三名,為全國技職院校中獲獎最多的學校,由張金龍校長出席代表授獎。屏科大在「產業共創組」由森林系陳美惠教授,以《里山根經濟-林下經濟、生態旅遊的軸帶深耕與農林地碳匯人才培育》方案,獲得評審青睞,一舉奪得首獎;在「生態共好組」中,野保所洪孝宇助理教授,以《農田曠野立棲架 保育瀕危猴面鷹》方案,獲得楷模獎;此外,在本屆增設的「永續課程組」組別中,由農企系劉芳怡助理教授以《淨零碳盤查跨域微學程》方案,獲得績優獎。

張金龍校長授獎時表示:「屏科大自2020年參與遠見首屆USR評比至今從未缺席,本校這次在眾多出色的計畫方案中再度脫穎而出,囊括首獎、楷模獎及績優獎等三項殊榮,證明屏科大長期深耕教學研究、產學合作、創新發展及社會責任實踐,已獲外界認可。這次獲獎對本校執行USR 計畫的師生而言,是肯定更是激勵!培養典範需要時間的投入,屏科大以百年時光累積專業、淬鍊技術,打造出『可複製的學習典範』,並將成功經驗分享至全臺各縣市、甚至國際舞臺。非常感謝委員們的肯定,未來屏科大將持續努力精進,為社會進步貢獻己力。」

於「產業共創組」榮獲首獎的方案,為森林系陳美惠教授的《里山根經濟-林下經濟、生態旅遊的軸帶深耕與農林地碳匯人才培育》,陳教授長年於臺灣偏鄉部落與深山社區,埋頭深耕社區林業及永續發展研究。該方案以「林下經濟產業六級化」、「軸帶串連網絡跨域合作」、「農林地碳匯人才培育」三大目標,發展能與森林共生的林下經濟模式,開創和山林共生的部落農業經濟,建立林下養蜂、段木香菇等林下栽培技術體系,培育青年農林地碳匯量測的專業能力,並串聯國際與臺灣生態旅遊資源,催生「臺灣生態旅遊與地方創生聯盟」,連結全臺 65 個在地社區部落、44 個生態旅遊組織,以及 10 個專業培力輔導團隊,共同推動生態旅遊DMO(Destination Marketing Organization,目的地行銷組織)永續發展,成為國際深入臺灣里山里海的橋樑,引領民眾閱讀臺灣深度之美。

野保所洪孝宇助理教授以《農田曠野立棲架 保育瀕危猴面鷹》方案,獲得「生態共好組」楷模獎。其承襲自野保所孫元勳教授的教誨,為保育臺灣瀕危野生鳥類奉獻心力,該方案保育第一級瀕臨絕種野生動物-草鴞,於農田架設棲架吸引猛禽進入捕鼠,推動友善農業結合社區農民、農業部及各縣市政府等單位共同參與,宣導友善農業與生態保育的重要性。近年更結合企業合作ESG如:與遠雄人壽合作支持架設棲架及巢箱;於全聯福利中心上架貓頭鷹鳳梨等友善農產品;和臺糖公司合作執行友善防鼠與鳥類監測等。此外也藉由市集展覽、食農教育、地方創生等活動,從學術走向地方參與,培養學生能力,服務更多社區農友,讓社會大眾都能感受到農田及瀕危草鴞的生態價值。

農企系劉芳怡助理教授以《淨零碳盤查跨域微學程》方案,獲得「永續課程組」績優獎,該學程旨在培育碳盤查與碳管理專業人才,課程結合學術與產業需求,聘請校內、外與業界專家組成教師團隊,並使用碳盤實驗室與企業實際場域,進行理論與實務教學,輔導修課學生共取得259張專業碳管理與永續相關證照。劉教授與學生組成碳盤亮點種子團隊,指導學生完成屏科大校區與保力、達仁林場等範圍的2023年溫室氣體盤查報告書,並與18家企業合作完成碳盤查專案及報告。此外,更將課程擴散至屏科實驗中學,讓碳盤教學永續課程向下扎根,推動碳盤普學化。期望未來學生畢業後,不僅將學到的知識應用至產業,更能將永續理念擴展,提升社會大眾對氣候的行動意識與社會責任感,使人類與自然達到共好境界。

屏科大長期積極投入大學社會責任,自2017年教育部試辦至今,已累積執行13案USR實踐計畫,今年起執行的第四期(114-116年)更獲得五件USR實踐計畫全數通過佳績,延續維持上期(112-113年)100%通過率。本屆獲《遠見》USR大學社會責任獎首獎的《里山根經濟-林下經濟、生態旅遊的軸帶深耕與農林地碳匯人才培育》方案,即為屏科大於試辦期開始育成的USR實踐計畫。此外,屏科大也持續育成校內專案計畫,自107-113年間,已累計145件不同規模的USR專案計畫,投注經費超過2,500萬元。其中由校內USR專案計畫所孵育的《農田曠野立棲架  保育瀕危猴面鷹》方案,此次獲選楷模獎。而本校長期關注環境永續議題,至今已連續11年榮獲世界綠色大學排名全國第1名,並將「淨零碳排技術」作為學校發展重點,本屆獲績優獎的《淨零碳盤查跨域微學程》便是根源於此而推動。

本次獲得遠見雜誌USR獎項肯定,顯見屏科大長時間於地方實踐社會責任之努力,已深獲各界肯定與認同。未來本校將更精進地培育更具行動力的人才,逐步樹立優質典範,推廣至更多地區及國際場域,持續擴大影響力,進而帶動並促進區域永續發展。

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2025年第六屆《遠見》USR大學社會責任獎,今日(4月8日)下午於臺北遠東香格里拉飯店舉辦頒獎典禮,屏東科技大學創下歷年最佳成績,囊括三項大獎,位居本屆獲獎第三名,為全國技職院校中獲獎最多的學校,由張金龍校長出席代表授獎。屏科大在「產業共創組」由森林系陳美惠教授,以《里山根經濟-林下經濟、生態旅遊的軸帶深耕與農林地碳匯人才培育》方案,獲得評審青睞,一舉奪得首獎;在「生態共好組」中,野保所洪孝宇助理教授,以《農田曠野立棲架 保育瀕危猴面鷹》方案,獲得楷模獎;此外,在本屆增設的「永續課程組」組別中,由農企系劉芳怡助理教授以《淨零碳盤查跨域微學程》方案,獲得績優獎。

張金龍校長授獎時表示:「屏科大自2020年參與遠見首屆USR評比至今從未缺席,本校這次在眾多出色的計畫方案中再度脫穎而出,囊括首獎、楷模獎及績優獎等三項殊榮,證明屏科大長期深耕教學研究、產學合作、創新發展及社會責任實踐,已獲外界認可。這次獲獎對本校執行USR 計畫的師生而言,是肯定更是激勵!培養典範需要時間的投入,屏科大以百年時光累積專業、淬鍊技術,打造出『可複製的學習典範』,並將成功經驗分享至全臺各縣市、甚至國際舞臺。非常感謝委員們的肯定,未來屏科大將持續努力精進,為社會進步貢獻己力。」

於「產業共創組」榮獲首獎的方案,為森林系陳美惠教授的《里山根經濟-林下經濟、生態旅遊的軸帶深耕與農林地碳匯人才培育》,陳教授長年於臺灣偏鄉部落與深山社區,埋頭深耕社區林業及永續發展研究。該方案以「林下經濟產業六級化」、「軸帶串連網絡跨域合作」、「農林地碳匯人才培育」三大目標,發展能與森林共生的林下經濟模式,開創和山林共生的部落農業經濟,建立林下養蜂、段木香菇等林下栽培技術體系,培育青年農林地碳匯量測的專業能力,並串聯國際與臺灣生態旅遊資源,催生「臺灣生態旅遊與地方創生聯盟」,連結全臺 65 個在地社區部落、44 個生態旅遊組織,以及 10 個專業培力輔導團隊,共同推動生態旅遊DMO(Destination Marketing Organization,目的地行銷組織)永續發展,成為國際深入臺灣里山里海的橋樑,引領民眾閱讀臺灣深度之美。

野保所洪孝宇助理教授以《農田曠野立棲架 保育瀕危猴面鷹》方案,獲得「生態共好組」楷模獎。其承襲自野保所孫元勳教授的教誨,為保育臺灣瀕危野生鳥類奉獻心力,該方案保育第一級瀕臨絕種野生動物-草鴞,於農田架設棲架吸引猛禽進入捕鼠,推動友善農業結合社區農民、農業部及各縣市政府等單位共同參與,宣導友善農業與生態保育的重要性。近年更結合企業合作ESG如:與遠雄人壽合作支持架設棲架及巢箱;於全聯福利中心上架貓頭鷹鳳梨等友善農產品;和臺糖公司合作執行友善防鼠與鳥類監測等。此外也藉由市集展覽、食農教育、地方創生等活動,從學術走向地方參與,培養學生能力,服務更多社區農友,讓社會大眾都能感受到農田及瀕危草鴞的生態價值。

農企系劉芳怡助理教授以《淨零碳盤查跨域微學程》方案,獲得「永續課程組」績優獎,該學程旨在培育碳盤查與碳管理專業人才,課程結合學術與產業需求,聘請校內、外與業界專家組成教師團隊,並使用碳盤實驗室與企業實際場域,進行理論與實務教學,輔導修課學生共取得259張專業碳管理與永續相關證照。劉教授與學生組成碳盤亮點種子團隊,指導學生完成屏科大校區與保力、達仁林場等範圍的2023年溫室氣體盤查報告書,並與18家企業合作完成碳盤查專案及報告。此外,更將課程擴散至屏科實驗中學,讓碳盤教學永續課程向下扎根,推動碳盤普學化。期望未來學生畢業後,不僅將學到的知識應用至產業,更能將永續理念擴展,提升社會大眾對氣候的行動意識與社會責任感,使人類與自然達到共好境界。

屏科大長期積極投入大學社會責任,自2017年教育部試辦至今,已累積執行13案USR實踐計畫,今年起執行的第四期(114-116年)更獲得五件USR實踐計畫全數通過佳績,延續維持上期(112-113年)100%通過率。本屆獲《遠見》USR大學社會責任獎首獎的《里山根經濟-林下經濟、生態旅遊的軸帶深耕與農林地碳匯人才培育》方案,即為屏科大於試辦期開始育成的USR實踐計畫。此外,屏科大也持續育成校內專案計畫,自107-113年間,已累計145件不同規模的USR專案計畫,投注經費超過2,500萬元。其中由校內USR專案計畫所孵育的《農田曠野立棲架  保育瀕危猴面鷹》方案,此次獲選楷模獎。而本校長期關注環境永續議題,至今已連續11年榮獲世界綠色大學排名全國第1名,並將「淨零碳排技術」作為學校發展重點,本屆獲績優獎的《淨零碳盤查跨域微學程》便是根源於此而推動。

本次獲得遠見雜誌USR獎項肯定,顯見屏科大長時間於地方實踐社會責任之努力,已深獲各界肯定與認同。未來本校將更精進地培育更具行動力的人才,逐步樹立優質典範,推廣至更多地區及國際場域,持續擴大影響力,進而帶動並促進區域永續發展。